为什么要学习管理学?

      在现代社会中，不管人们从事何种职业事实上人人都在参与管理，大到管理国家、管理政府、管理某种组织，小到管理某个部门、管理某项业务，甚至管理家庭和子女。但是，绝大多数人都是从实践中去学会管理的，这就免不了在学习过程中要付出代价要走一些弯路。人们往往很容易举出许多卓越的领导人、优秀的管理者、成功的企业家他们并没有进过大学校门，经过某种管理科班的培养。但是，人们恰恰没有看到他们在管理实践的茫茫黑夜中，经历了多少不眠之夜，迷惘、摸索，苦思冥想，绞尽脑汁，才一点一滴地领悟了管理的真谛。他们在工作和生活中经历了一次又一次的惩罚和奖励后，才慢慢地接近或掌握了管理的客观规律、管理的艺术和真理。正因为有了无数前人实践经验的积累和研究，才产生了管理这门学问。
      正如美国著名管理学家彼得·德鲁克所说：“在人类历史上，还很少有什么事比管理学的出现和发展更为迅猛，对人类具有更为重大和更为激烈的影响。”事实上，要掌握管理学并不容易。因为管理工作千差万别，要从各种特殊的管理工作中寻找出共同的普遍适用的规律、理论和方法，具有很大的难度。同时，管理又是一个十分复杂的过程，与经济学、哲学、社会学、历史学、心理学、人类学、数学及各种工程技术科学紧密相关，这又大大增加了管理学研究的难度。系统地进行管理学的研究，西方发达国家已有近百年历史，至今已形成一套比较完整的体系、内容和方法，确有许多值得我们学习借鉴的地方。但是一切管理的核心都是“管”人，人的基本特征是有思想、有感情、有价值观等意识活动。而人的一切意识活动又都与所在国的历史、文化、政治、经济、传统等特定的国情相联系。所以，管理学与其他自然科学和工程技术科学不同，不能搞简单的“拿来主义”。必须博采众长，融会贯通，取其精华，为我所用。